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BMAS kündigt Mindestlohn-Vereinfachungen insbesondere bei den Aufzeichnungspflichten an

Das Bundesarbeitsministerium hat am 30.6.2015 Verbesserungen bei der praktischen Umsetzung des MiLoG angekündigt. So soll es eine Klarstellung zur Auftraggeberhaftung geben. Außerdem sollen die Dokumentationspflichten dahingehend gelockert werden, dass Arbeitgeber grundsätzlich nur noch dann Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit erfassen müssen, wenn das regelmäßige Monatsentgelt des Arbeitnehmers weniger als 2 000 € brutto beträgt.
(Quelle: PM des BMAS vom 30.6.2015)

 

Mindestlohn Aufzeichnungspflichten

 

Mit dem Gesetz zum Mindestlohn wurden auch Regelungen zur Dokumentation der täglichen Arbeitszeit bestimmter Arbeitnehmer geschaffen. Für folgende Personengruppen müssen Sie seit dem 16.08.2014 Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit aufzeichnen und mindestens zwei Jahre lang aufbewahren:

Hinweis:

Für Arbeitnehmer in mobilen Tätigkeiten müssen seit dem 16.08.2014 nach den verschärften Aufzeichnungspflichten die Arbeitszeiten dokumentiert werden. Erst ab dem 01.01.2015 gelten für diese Arbeitnehmer die oben genannten Vereinfachungen.

 

Hinweise, Anleitung und Download

 Mit der folgenden Excel-Arbeitsmappe unterstützen wir Sie bei Dokumentation der Arbeitszeiten.

Wichtig: Die Tabellen liefern nur dann korrekte Ergebnisse, wenn die enthaltenen Formeln nicht verändert werden.  

 

 

Arbeitsblatt Mindestlohn Aufzeichnungspflichten
Download der Excel-Arbeitsmappe
AZ-Dokumentation_Version_1_11_12_2014.xls (113KB)
Arbeitsblatt Mindestlohn Aufzeichnungspflichten
Download der Excel-Arbeitsmappe
AZ-Dokumentation_Version_1_11_12_2014.xls (113KB)